根据国家相关政策规定，新员工入职正常情况下30天内为其缴纳社保，但以下五类人不能缴纳社保。
1、正在领取失业保险
因主动或者被动失业者，在领取失业救济期间，如果应聘入职后未及时停止办理领取失业保险业务，新单位是不能为其缴纳社保。
2、未与原单位解除劳动合同
因原单位停产、放长假、下岗等原因尚未与原单位解除劳动关系的人员，新单位不有为其缴纳社保。
3、 返聘人员
办理退休人员，与单位的劳动关系就终止。之后再在原单位或者其他闰继续上班的，属于退休返聘，聘请单位均不需要为其缴纳社保。
4、 实习生
对于未毕业大中专、技工学校大学生，到校外找单位进行实习，实习期间以上人群是不需要缴纳社保的。
5、个体户外包员工
例如：建筑开发商，分包给包工头，包工头再请几十农民工建设以上工程，正常开发商会支付2成工程款给包工头，等工程完工，验收合格后再付剩下8成，开发商工程的项目方是不会给下面农民工交社保的。因此，需要包工头为农民工缴纳社保，但由于农民工流动性太大，知识水平低等原因，此类外包员工缴纳社保人群基本为零。
