绩效管理系统是为了帮助企业更好地实施绩效管理而设计的软件系统。它能够帮助企业快速分解战略目标至相关部门或人员身上，建立合理的绩效制度，将员工绩效和企业战略发展目标进行结合，保证员工工作的有效性。绩效管理系统还可以帮助企业更好地了解员工的工作表现和绩效状况，从而制定相应的培训和发展计划，提高员工的工作质量和绩效水平。
以下是几款常见的绩效管理系统：
- 简道云：提供自定义绩效管理方案，支持多种绩效评价方式，可批量处理绩效评价数据。
- 办公逸：提供自动化的绩效管理功能，包括自动计算绩效得分、绩效排名、绩效奖惩等，支持多种绩效评价方式。
- 欢雀HR：提供定制化的绩效管理方案，支持多种评价方式、多维度评价，可定制绩效指标和权重。
- 橙子考勤：提供智能化的考勤管理系统，支持多种考勤方式，可定制排班计划和假期管理规则。
这些绩效管理系统都具有不同的特点和优势，可以根据企业的实际需求选择合适的绩效管理系统。
